員工培養：公司員工培養工作著眼于企業和員工的共同發展，把企業發展戰略與員工職業發展規劃緊密結合，并努力實現培訓工作的科學化，規范化，制度化管理。
繼續教育：組建澤東大學，為員工提供良好的在職教育環境和個人發展平臺。
晉升通道：公司重視員工個人職業規劃，根據員工個人發展需要結合企業用人需求，開辟各種晉升通道，為員工職業發展提供廣闊空間。
